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优游手机版app|喜大普奔!重庆这4 类人确定要涨钱!快来看看有你吗?

2020-01-10 10:57:55 | 来源: 匿名 | 

优游手机版app|喜大普奔!重庆这4 类人确定要涨钱!快来看看有你吗?

优游手机版app,是不是很多宝宝跟接触妹一样:

每个月有30天都有同样一个梦想!

每天有24小时都有同样一个期待!

那就是!涨!工!资!

什么优惠都是虚的,免费才是硬道理!

什么奖励我都不要,我只要涨工资!

那么今天接触妹就告诉你!

今年以来,

不少群体的收入已经得到提高

还有一部分群体的收入上涨

已提上议事日程!

目前这4类群体收入在上涨了?

快叫上朋友跟接触妹一起来看看

有没有你?

今年年初国家卫计委发布

《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》

指出要充分考虑

医疗行业培养周期长、职业风险高、

技术难度大、责任担当重等情况

建立符合行业特点的医务人员薪酬制度

体现医务人员技术劳务价值

允许奖励医务人员,同岗同薪同待遇

《规划》提到

允许医疗卫生机构

突破现行事业单位工资调控水平

允许医疗服务收入扣除成本

并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励

同时实现同岗同薪同待遇

激发广大医务人员活力

给高层次人才更多劳动补偿

《规划》明确对知识技术密集、

高层次人才集聚、工作任务繁重的

公立医疗机构在核定

绩效工资总量时予以倾斜

人社部、财政部今年4月中旬下发通知

明确从2017年1月1日起

调整企业和机关事业单位

退休人员基本养老金水平

总体上调5.5%左右

人社部明确

此次调整退休人员基本养老金

对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员

可适当提高调整水平

今年上半年中共中央、国务院印发

《新时期产业工人队伍建设改革方案》

提出建立健全培养、考核、

使用、待遇相统一的激励机制

引导企业在关键岗位、

关键工序培养使用高技能人才

提高相应待遇

实现多劳者多得、技高者多得

《方案》同时明确:

建立技术工人创新成果

按要素参与分配的制度

研究创新激励方式

要改进各级各类教师管理机制

落实幼儿园教职工配备标准

严格中小学教师资格准入

健全职业院校双师型教师管理制度

深化高等学校教师管理制度改革

改进特殊教育学校教师管理制度

《关于深化教育体制机制改革的意见》强调

要切实提高教师待遇

完善中小学教师绩效工资制度

改进绩效考核办法

使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩

确保教师平均工资水平

不低于或高于当地公务员平均工资水平

教学条件越艰苦,补助要越高

对于老少边穷地区的教师

《意见》明确要落实

艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴

以及集中连片特困地区和

艰苦边远地区乡村教师生活补助政策

完善老少边穷岛等贫困艰苦地区

教师待遇政策

依据艰苦边远程度实行差别化补助

做到越往基层、越往艰苦地区

补助水平越高

*素材参考:重庆商报,大北京,重庆全接触综合整理,转载请注明出处!

小伙伴们看完是不是很激动啊?

接触妹:“没有!”

这4类人群里有你吗?

接触妹:“没有!”

好了,继续搬砖吧~

接触妹:“哦!”

好了,说正经的

赶紧把这好消息扩散吧~

扩散给他们并带上一句:

“嗯~兄弟,苟富贵,勿相忘。”

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