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manbetxapp世杯版|宁波这家公司太好了吧!员工减重1公斤奖120元!有人瘦了20斤!结果……

2020-01-08 17:57:30 | 来源: 匿名 | 

manbetxapp世杯版|宁波这家公司太好了吧!员工减重1公斤奖120元!有人瘦了20斤!结果……

manbetxapp世杯版,在网友调侃“过劳肥”算不算工伤的当下,宁波有家企业推出了“百日瘦身计划”——员工减重成功,老板发红包奖励。这有点像《西虹市首富》里的电影桥段,就发生在宁波大发化纤有限公司。

电影里是减1克发10元,大发化纤的瘦身计划是减重1公斤,奖励120元。

从今年3月开始,经过三个月的减重期和三个月的反弹观察期后,大发化纤有126名员工成功减重456.9公斤,发放减重奖励54828元。

简单计算下,6个月下来126名员工平均减重3.62公斤,这个成绩还算不错。

半年减重20斤嘟嘟脸变锥字脸,

惊呆女友

大发化纤聚合车间的小周今年26岁,身高170厘米左右,从80.5公斤减到70.5公斤,半年瘦了20斤,一直嚷嚷着“他肯定减不下来”的异地恋女朋友,前段时间从连云港过来看他,惊得下巴掉在地上。

不爱照相的小周扒拉一晚上找了一张体重巅峰期的照片,一群人里记者愣是没找到他。半年前那个脸上嘟嘟肉快要飞出屏幕、腰腹凸出的小周,如今笑起来棱角分明。“减肥就是整容”诚不欺我啊。

20斤肥肉是怎么长上去的?扒下来之后感觉如何?小周蛮感慨的。

“厂里伙食太好了,食材都是老板从各大农场、庄园精挑细选找来的,工厂直供,一个小炒肉一个土豆炖鸡,十块钱不到,这样新鲜的食材,这样好的伙食,一不小心就吃四两米饭。”2017年进厂的小周当时体重不过70公斤,两年间,他像吹气球一样,胖到了80.5公斤。“工作爬上爬下,从一楼爬到五楼,气喘吁吁。去年体检体脂超标不说,做b超的大夫说我中度脂肪肝。”

小周想要减肥,但身体更加诚实,下了夜班窝在宿舍吃零食刷剧,治愈一天的疲惫。

今年3月大发化纤杜总到厂里做了健康讲座,百日瘦身计划开展起来。工友相约一起减重,比比看谁效果明显,小周开始行动。

1/6公司员工bmi超过24,

健康专员急了

宁波大发化纤有限公司地处杭州湾新区,是全球最大产能的再生中空涤纶短纤维生产企业。

大发化纤非常重视健康,从老板精选食材、农场专供可见一二。另外,公司每年投入约900万元用于员工健康,包括免费体检、每人每月最高500元钱的健康奖、还有拒绝油炸、腌制、烟熏,使用橄榄油和山茶油的健康食堂等,这次的百日瘦身计划是健康管理的一项内容。

说到设立“减重奖”的初衷,大发化纤健康专员罗银丹告诉记者,今年年初的一次身体测试,她看到很多员工的身体质量指数(bmi)、腰臀比值也增加不少。有216名员工bmi值超过24(超过这个数值意味着肥胖),占到总人数的1/6。

“大部分员工40岁上下,新陈代谢降低,脂肪容易囤积,饮食上面也不讲究,米面主食吃大多。”罗银丹便想到通过设立“减重奖”来鼓励员工减重,得到公司领导的大力支持。

担心你吃不好还担心你吃多了发胖,

老板像爸妈

今年3月起,小周开始有意识控制饮食,坚持每天一个小时锻炼。

因为宿舍二楼就是健身中心,户外还有1000多平方米的健身区,乒乓球台、篮球场都有。

小周每天和工友去打球,锻炼不是压力,反而成了爱好,如今更是小周的生活方式。

“我转岗到了工地,每天爬上爬下,不觉得累”“9月份去体检大夫说我脂肪肝没了”“腰围瘦了10厘米,腰带往后移了三格”……小周说,瘦下来的感觉太美妙了。

减重和“钱”挂钩的,除了减重奖,还有每月的健康奖。

记者了解到,宁波大发化纤有限公司从2011年就设立了健康奖, 根据体检数据、健康学习、运动等15项指标进行考核,考核满分者可以得到每月500元的“健康奖”。去年,“大发”共发放450多万元“健康奖金”。“之前体检有几个指标不合格,现在bmi、脂肪肝都正常了,每个月能多拿不少钱。”小周说。

去农场找新鲜食材,想办法让你吃得更好,吃多长胖还发红包督促你减肥,厂子就像家,老板像爸妈。宁波大发化纤用“健康留人”,几年来人员流失率下降了一半以上,核心人员更是一个都没走。

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